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西部決策網(wǎng)訊 今年以來，鎮(zhèn)巴縣觀音衛(wèi)生院緊緊圍繞“黨風清明、院風清朗、行風清新、醫(yī)風清正、群眾滿意”的建設目標，采取“四項措施”全面推進清廉醫(yī)院建設，助力全方位推動醫(yī)院各項工作提質(zhì)增效。

加強組織領導，夯實工作責任。堅持把清廉醫(yī)院建設作為一項重要政治工作來抓，印發(fā)了《鎮(zhèn)巴縣觀音中心衛(wèi)生院清廉醫(yī)院建設實施方案》，成立了以院長為組長、副院長為副組長、科室負責人為成員的工作領導小組。按照評分細則下發(fā)了工作任務清單，明確了責任人，夯實了工作責任。開展醫(yī)德醫(yī)風專項整治工作、簽訂廉潔承諾書，層層傳導壓力，全面監(jiān)督改進，把黨的領導和清廉醫(yī)院建設融入醫(yī)院治理的各環(huán)節(jié)、各方面。

強化制度建設，規(guī)范運行管理。持續(xù)完善相關規(guī)章制度，采取警示教育和廉政談心談話機制相結合，強化對關鍵崗位、關鍵領域和重點環(huán)節(jié)的風險防范。先后制定完善了《“三重一大”議事決策制度》《重點部門重點崗位輪崗制度》《“廉政風險”防范管理考核制度》等規(guī)章制度21個，牢牢把權力關進制度的籠子，真正實現(xiàn)讓制度管權管人管事。全院職工均簽訂了《醫(yī)療機構工作人員從業(yè)“九項準則”承諾書》《醫(yī)生不收紅包承諾書》《廉政建設一崗雙責承諾書》，規(guī)范診療行為、推進合理用藥、嚴格按標準收費，筑牢廉政防火墻。

深入文化建設，營造濃厚氛圍。積極開展正面宣傳引導，加強醫(yī)院宣傳陣地建設，使清廉醫(yī)院建設宣傳全覆蓋?！搬t(yī)療機構工作人員廉潔從醫(yī)九項準則”、“醫(yī)療機構工作人員廉潔行醫(yī)制度”等均上墻張貼，打造清廉醫(yī)院文化墻和宣傳欄，讓醫(yī)院已形成的文化與清廉文化深度融合。實行院務公開，充分利用LED電子顯示屏滾動播放清廉標語，積極營造“抬頭可見、駐足可觀”的清廉文化氛圍，設置了一批具有廉政文化內(nèi)容的宣傳牌、標語、桌牌等，做到廉政文化與醫(yī)院文化有機結合，達到潛移默化的教育效果，不斷增強職工的紀律意識和規(guī)矩意識，使全體職工隨時隨地受到正氣的感染和熏陶。

豐富工作載體，提升建設質(zhì)量。向社會聘請義務監(jiān)督員4名，對醫(yī)療（保）領域腐敗和作風問題專項整治行動及清廉醫(yī)院建設工作進行監(jiān)督，定期召開座談會，積極收集意見建議，并實時將意見建議匯報給院領導班子，以便實時反饋到有關科室進行整改。開展院領導患者（群眾）月接待日制度，主動聽取病人及家屬的意見和建議，針對提出的問題立即整改到位，不斷提升群眾看病就醫(yī)的幸福感、獲得感和安全感。加強對全院醫(yī)護人員醫(yī)患溝通技能和醫(yī)德醫(yī)風的培訓，有效避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生，提高了醫(yī)務人員的責任意識、服務意識、安全意識。實行定期公開公示制度，時刻接受群眾監(jiān)督。