漢中市南鄭區(qū)醫(yī)療保障局 “五大行動”持續(xù)深入助推作風能力提升
2024-06-03 07:42:43
來源：西部決策網(wǎng)
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西部決策網(wǎng)訊 今年以來，漢中市南鄭區(qū)醫(yī)療保障局實施以加強思想教育、干部隊伍、醫(yī)保業(yè)務、專項整治、清廉建設等為目標的“五大行動”，持續(xù)深入開展干部作風能力提升年活動，苦干實干、奮勇爭先，切實以干部作風能力大提升推動工作質(zhì)效大躍升，助力南鄭醫(yī)保事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展邁向新臺階、實現(xiàn)新跨越。
實施凝心聚魂行動，深化思想學習教育。持續(xù)深入學習黨的二十大精神，深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想及習近平總書記系列重要講話重要指示精神，加強黨紀學習教育。一是結合“三會一課”“主題黨日+”等活動，抓實黨員干部常態(tài)化思想理論學習和黨紀學習教育。細化分解每周學習內(nèi)容，集中學習與自主學習相結合，通過舉辦理論學習班、講座報告、專題培訓等，強化干部理論思維，豐富干部知識素養(yǎng)，強化干部紀律意識。二是嚴格落實“第一議題”制度，組織黨組書記帶頭講、支部書記深入講、普通黨員輪流講，深入推進思想理論學習。三是做好學習成果轉化，用理論指導實踐，并在實踐中不斷加深理解，為推動工作提供強大的思想保證和智力支撐。
實施干部賦能行動，細化選育管用制度。多措并舉做好干部隊伍建設，堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重。一是嚴格明確選拔任用黨員干部的標準，既看八小時內(nèi)，又看八小時外；既看日常表現(xiàn)，又看關鍵時刻表現(xiàn)。二是加強干部專業(yè)能力培訓，精設培訓內(nèi)容，培養(yǎng)業(yè)務精湛、能力突出的高素質(zhì)醫(yī)保干部。三是做好年輕干部的培養(yǎng)，選拔系統(tǒng)內(nèi)優(yōu)秀年輕干部充實到鞏固銜接、鄉(xiāng)村振興、便民服務窗口等重點及一線工作崗位中。四是健全容錯糾錯和能上能下機制，常態(tài)化開展談心談話，增強內(nèi)生動力，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性。通過一系列舉措，做到嚴定標準“選”、組織保障“育”、樹牢底線“管”、能上能下“用”，推動黨員干部“德才適位”，著力鍛造一支“硬核”干部隊伍。
實施重點提升行動，優(yōu)化醫(yī)保營商環(huán)境。圍繞醫(yī)保領域改革、鄉(xiāng)村振興、業(yè)務工作推進、醫(yī)保服務能力提升等重點難點問題，堅持以黨建引領，深度融合，打造“暖心醫(yī)?！薄爸腔坩t(yī)保”“法治醫(yī)?！比放啤Ｒ皇沁M一步提升優(yōu)化醫(yī)保經(jīng)辦服務效能，打造完善三級公共服務平臺，實現(xiàn)22個鎮(zhèn)辦313村(社區(qū))全覆蓋，打通了服務群眾的“最后一公里”。二是大力推進醫(yī)療保障領域各項改革，不斷激發(fā)醫(yī)保、醫(yī)療、醫(yī)藥各方主體的積極性、主動性、創(chuàng)新性，形成“三醫(yī)聯(lián)動”整體合力。三是持續(xù)鞏固拓展醫(yī)保扶貧成果，有效銜接鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。截至5月底，全區(qū)共資助特殊群體和三類人群25242人535萬元；落實特殊困難群體住院2777人次，報銷1548.29萬元；門診慢特病報銷28968人次891.81萬元。
實施專項整治行動，強化執(zhí)法監(jiān)管力度。以零容忍態(tài)度深入糾治醫(yī)保領域群眾身邊不正之風和腐敗問題，聚焦醫(yī)保領域社會關注度高、群眾反映突出的問題，采取一系列過硬措施，深入開展集中整治。一是厘清協(xié)議管理和行政執(zhí)法邊界，全面實行“雙隨機一公開”，構建行政執(zhí)法多方協(xié)作機制。嚴格落實執(zhí)法公示、執(zhí)法全過程記錄和重大行政執(zhí)法決定法制審核制度，確保公正執(zhí)法。二是組建6個聯(lián)合工作組，對轄區(qū)內(nèi)557家醫(yī)保定點醫(yī)藥機構實行分片包抓，綜合運用行政執(zhí)法、行刑銜接、行紀銜接手段，穩(wěn)步推進醫(yī)保領域持續(xù)向好。三是堅持集中整治與日常監(jiān)管相結合，推進常態(tài)化、規(guī)范化、制度化監(jiān)管，持續(xù)鞏固打擊欺詐騙保高壓態(tài)勢，守好人民群眾的“看病錢”“救命錢”。
實施清廉建設行動，凈化黨風政風行風。結合黨紀學習教育和專項整治工作，立足醫(yī)保職能定位，不斷探索新常態(tài)下加強清廉建設的有效路徑。一是教育引導黨員干部做清正廉潔的表率，強化全系統(tǒng)干部職工的服務意識、廉潔意識、規(guī)矩意識。二是做好“清廉機關”和“清廉醫(yī)?！苯ㄔO工作，進一步完善工作機制，狠抓系統(tǒng)內(nèi)部管理，緊盯“關鍵少數(shù)”、關鍵崗位和權力運行的各個環(huán)節(jié)，建立健全相關規(guī)章制度，堅決整治“不擔當、不作為、不落實、慢作為、亂作為”及“吃、拿、卡、要”等作風和腐敗問題，確保依法履職、規(guī)范廉潔用權；三是緊盯重要時間節(jié)點進行廉政談話，常態(tài)化開展警示教育，對機關和窗口工作人員出勤到崗、服務態(tài)度、遵守紀律等情況進行常態(tài)化督導檢查，加強紀律作風監(jiān)督和突出問題處置防范，進一步推動干部作風能力提升。（供稿：李思敏）
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